去年秋天，來自中國的企業(yè)LeEco曾在美國引起巨大轟動。但根據(jù)知情人士透露，這家公司現(xiàn)正準(zhǔn)備在美國進行大規(guī)模的裁員，而且最快將于美國時間5月23日，裁員幅度或在80%左右，最終保留人員數(shù)約為60至80人之間。

CNBC獲得該公司的一份內(nèi)部郵件，郵件呼吁公司員工參加本周二上午10點舉行的員工大會。大會將在圣地亞哥、圣莫尼卡和圣何塞三地的市政會議大廳舉行，LeEco公司在以上三地設(shè)有業(yè)務(wù)機構(gòu)。郵件還要求所有在當(dāng)日不輪休的員工都參加會議，否則公司還將會電話通知他們。

目前還不清楚LeEco公司本次會議將要宣布的具體內(nèi)容，但另外一位知情人士向CNBC透露，該公司將會在明天宣布裁員計劃。

值得注意的是，此次大規(guī)模裁員僅限于樂視美國。樂視在美國還有汽車和影業(yè)團隊，并不屬于樂視美國，因此都不在此次裁員范圍之內(nèi)。賈躍亭投資的法樂第（Faraday Future）同樣屬于獨立部門。去年11月，賈躍亭從長江商學(xué)院同學(xué)籌集了3億美元第一批融資，用于汽車和LeEco Global的融資；但據(jù)新浪科技獲悉，這筆資金幾乎完全投到了資金需求巨大的汽車生態(tài)法樂第部門。

一位了解此次裁員內(nèi)情的知情人士向新浪科技透露，“賈躍亭對美國市場有著很高期待，也有著長期規(guī)劃。但他現(xiàn)在資金遭遇困難，不得不面對現(xiàn)實，首先保證最大的夢想——汽車業(yè)務(wù)。樂視美國只能做出犧牲，先裁員節(jié)流，以后業(yè)務(wù)做出成績了再考慮。不過，樂視美國實際上更接近上市體系，美國銷售的智能電視和視頻會員都是和上市公司樂視網(wǎng)密切相關(guān)的，這部分未來肯定會繼續(xù)推進。”

一位此前已經(jīng)離職的員工在得知大規(guī)模裁員的消息則有些不滿。“老賈是個夢想家，但卻不切實際，也沒有人能夠說服他控制風(fēng)險。樂視美國前幾年都是市場開拓期，他去年瘋狂招聘了那么多人，還開出了那么高的薪水，這資金需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們的造血能力。一旦國內(nèi)資金不足，美國就只能裁員。過去幾個月，公司內(nèi)部一直處在裁員陰影之下，我只能先行離開。”

另一位員工還在等待最后的消息，“大家早就知道公司要裁員，無非是裁員多少以及補償多少的問題。相對于之前等著石頭落地，現(xiàn)在裁員落實了或許反而是件好事。剩下的人可以安心繼續(xù)做業(yè)務(wù)。希望樂視美國可以保證資金運轉(zhuǎn)，繼續(xù)推進業(yè)務(wù)……”

不過，硅谷科技公司因為資金問題裁員已經(jīng)是司空見慣的事情。在業(yè)績持續(xù)下滑的時候，裁員幾乎成為了一個標(biāo)準(zhǔn)流程。思科(31.59, 0.38, 1.22%)、英特爾(35.77, 0.37, 1.05%)等巨頭都因為業(yè)績下滑而裁員數(shù)千乃至上萬人。而創(chuàng)業(yè)公司一旦融資失敗，裁員也是最直接的反應(yīng)。

在中國科技公司的海外拓展之路上，裁員也并不是什么稀罕事。2013年，騰訊北美因為戰(zhàn)略放棄自研游戲，直接裁掉了硅谷一個20多人的游戲開發(fā)團隊。而2014年，業(yè)績下滑的暢游(40.18,1.54, 3.99%)直接撤并了硅谷二十多人的研發(fā)部門。不過，這些數(shù)十人的裁員規(guī)模都無法與樂視美國數(shù)百人的裁員相提并論。

當(dāng)然，中國科技公司最著名的硅谷裁員案例是2001年。互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅之后，當(dāng)時阿里巴巴(124.75, 1.53, 1.24%)賬上只剩下700萬美元；為了保留資金斷臂求生，阿里新任總裁兼COO關(guān)明生上任伊始就趕赴硅谷，直接把美國研發(fā)團隊30多位年薪均超過六位數(shù)的工程師裁到只剩兩人。數(shù)年之后，渡過難關(guān)一路壯大為巨頭的阿里再度在硅谷大舉擴張。